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                  堅定信心 奮楫前行——贛州建工集團召開2023年年終工作會

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                  2月22日,贛州建工集團召開2023年年終工作會,回顧總結(jié)2023年工作,安排部署2024年工作任務(wù)。董事長賴連洪出席會議并講話,總經(jīng)理鐘瑾作年度工作報告,副總經(jīng)理蘭光明主持,經(jīng)營班子成員出席,全體中層管理人員和員工參加會議。

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                  會議通報了2023各部門、項目部考核結(jié)果和2023年市場承攬獎勵兌現(xiàn)結(jié)果,表彰了2023年度先進集體、優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀中層、勞動模范、優(yōu)秀員工等。

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                  鐘瑾在工作報告中全面總結(jié)了2023年工作。她指出,2023年,公司在贛州市委市政府的關(guān)心關(guān)懷下,在雙方股東的大力支持下,抓重點、攻難點、通堵點,各項工作取得新成效、實現(xiàn)新突破。黨建引領(lǐng)迸發(fā)新活力,實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展;市場開拓實現(xiàn)新突破,吉安、九江、安徽等全新市場落地項目4個;科技成果再獲新佳績,獲國家級獎項3個、省級獎項14個;項目創(chuàng)優(yōu)邁上新臺階,獲優(yōu)質(zhì)工程獎2項、示范工程1個和標準化示范工地6個;內(nèi)部管理呈現(xiàn)新氣象,管理質(zhì)效不斷提升;風險化解取得新實效,穩(wěn)定發(fā)展長效機制持續(xù)健全;國企擔當彰顯新作為,較好發(fā)揮了國企“排頭兵”作用。

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                  就做好2024年工作,鐘瑾要求,一是要著力強黨建,進一步強化理論武裝、黨建引領(lǐng)和黨風廉政建設(shè),以高質(zhì)量黨建促進高質(zhì)量發(fā)展。二是要著力保穩(wěn)定,進一步落實穩(wěn)中求進,堅持現(xiàn)金為王、成本管控、外拓市場,鞏固全市行業(yè)龍頭地位。三是要著力增活力,進一步提升創(chuàng)新水平,推進特級資質(zhì)申報,增加研發(fā)投入,加強項目創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四是要著力強管理,進一步完善管理體系,全面推行目標責任制管理,推動辦公自動化系統(tǒng)建設(shè),推進區(qū)域公司組織架構(gòu)調(diào)整及屬地化管理進程,加大各類人才的招聘、培養(yǎng)力度,探索完善項目經(jīng)理團隊和職業(yè)經(jīng)理人市場化招聘制度,搭建項目經(jīng)理人才梯隊,確保各項工作更加規(guī)范。

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                  賴連洪在講話中指出,要準確把握面臨的形勢任務(wù),認清當前工作存在的差距和不足,切實增強高質(zhì)量發(fā)展的緊迫感和責任感。2024年,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記考察江西重要講話精神,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),堅持項目為王、市場為王,不斷提升企業(yè)競爭力,提高經(jīng)營效益,為雙方股東、為公司、為員工創(chuàng)造更高收益。

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                  賴連洪要求,一是要樹立合法合規(guī)意識,加強公司合規(guī)管理。要全面提升思想認識,建立健全風控體系和監(jiān)督檢查機制,強化監(jiān)督檢查和責任追究,切實將合規(guī)管理落實到行動上。二是要提升能力和水平,提高公司經(jīng)營能力。要圍繞提升資質(zhì)目標,優(yōu)化資質(zhì)申報工作措施;要加強人才引進和培養(yǎng)工作,建立健全人才培育機制,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);要提升技術(shù)實力,加大科技研發(fā)投入,注重知識產(chǎn)權(quán)保護和成果轉(zhuǎn)化工作,將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢;要樹立精品意識,抓好標準化建設(shè),不斷提升企業(yè)知名度和美譽度。三是要建立完善獎懲機制,全面激發(fā)員工積極性。獎勵要公正、透明,懲罰要明確、適度,獎懲要及時、有效,切實增強員工的獲得感和滿足感,全面激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,為公司發(fā)展提供不竭動力。四是要加強黨的建設(shè),提高隊伍整體水平。要深化政治引領(lǐng),筑牢思想防線,持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論學習和員工思想政治教育,不斷濃厚企業(yè)文化熏陶,形成強大的凝聚力;要強化能力建設(shè),提升業(yè)務(wù)素養(yǎng),制定科學系統(tǒng)的培訓計劃,建立健全激勵機制,鼓勵員工自我提升和職業(yè)發(fā)展,為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才;要加強廉潔建設(shè),塑造清風正氣,深入開展廉潔教育和廉政文化建設(shè),引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)操守,自覺抵制腐敗行為,加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約,構(gòu)建風清氣正的企業(yè)生態(tài),為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

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                  會上,與會人員集中觀看了廉潔警示教育微電影《欲望的陷阱》。